Napisz swoją karierę

Przy decyzjach, które budzą w nas wiele wątpliwości, często potrzebne jest wsparcie. Jak w dobry sposób pokierować swoją karierą? Jak postawić swoje pierwsze kroki na rynku pracy? Jakich błędów wystrzegać się w CV? Z odpowiedzią na te i wiele innych pytań przychodzi Centrum Kariery i Relacji z Absolwentami SGH.

Tekst: Aleksandra Staniszewska

Centrum Kariery i Relacji z Absolwentami jest jedną z wielu jednostek organizacyjnych na naszej Alma Mater, zajmuje się jednak nieco innym aspektem studiowania. Każdy student może skorzystać z usług oferowanych przez Centrum. Jego najbardziej znanym przedsięwzięciem jest Serwis Kariera (kariera.sgh.waw.pl), na którym studenci mogą znaleźć oferty praktyk, staży czy pracy, wysyłane przez firmy bezpośrednio do Uczelni. Działalność tej jednostki jest jednak dużo bardziej rozbudowana.

Poznać siebie

W odpowiedzi na podstawowy i najczęściej pojawiający się problem – czyli w jakiej branży stawiać pierwsze kroki – Centrum Kariery proponuje kilka rozwiązań. Po pierwsze – można umówić się z doradcą zawodowym na konsultacje; po drugie – zapisać się na testy psychologiczne, które mogą okazać się bardzo pomocne w uporządkowaniu naszej wiedzy w zakresie posiadanych predyspozycji, umiejętności intelektualnych oraz w obszarach wymagających dalszej pracy i rozwoju. Takie badanie trwa około 1,5 godziny i polega na wypełnieniu dwóch testów – Baterii APIS-Z, służącej do pomiaru inteligencji ogólnej, i testu Inwentarza Osobowości NEO FFI. W pierwszym ocenia się cztery grupy zdolności: abstrakcyjno-logiczne, werbalne, społeczne oraz wzrokowo-przestrzenne. Drugi pomaga nakreślić profil osobowościowy. Testy cieszą się sporym zainteresowaniem, natomiast jestem przekonana, że mogłoby być ono dużo wyższe – mówi Kinga Strzelecka, jedna z doradczyń zawodowych w SGH. Ważne jest, aby dobrze zrozumieć ideę doradztwa zawodowego. Nie jest to projektowanie czyjegoś życia ani kariery – dodaje. Wszelkie narzędzia i metody pracy mają jedynie na celu pomóc, ukierunkować, a najczęściej – rozwiać wątpliwości, czy jest się na dobrej drodze. Doradca zawodowy jest towarzyszem w kreacji kariery, ale nie zdejmuje z nikogo ciężaru tworzenia własnej ścieżki.

Idealne CV

Kiedy zastanawiamy nad tym, jak napisać dobre CV, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, czy nad tym, jakie pytania mogą podczas niej paść, popularne okazuje się szukanie ratunku w internecie. Na niektóre pytania jesteśmy nawet w stanie znaleźć dobrą odpowiedź, ale częściej – mącimy sobie w głowie. W takiej sytuacji również można zgłosić się do Centrum Kariery. Usługa, która jest chyba najbardziej rozpowszechnioną ze wszystkich działalności tej jednostki, to analiza dokumentów aplikacyjnych – zarówno CV, jak i listów motywacyjnych. Na adres doradca.zawodowy@sgh.waw.pl można wysłać swój życiorys i poprosić o uwagi. Na odpowiedź nie czeka się długo.

Okazuje się, że mimo ciągłego powtarzania informacji na temat cech dobrego CV jest to zadanie, które wciąż niektórym sprawia trudności. Doradca zawodowy SGH na podstawie swoich obserwacji wyróżnia pięć najczęściej popełnianych błędów przez studentów przy podczas pisania życiorysu. Kardynalny błąd to stworzenie jednego CV i wysyłanie go w takiej samej formie w odpowiedzi na zupełnie różne oferty pracy. Pamiętajmy o tym, że po przeczytaniu otrzymanego dokumentu osoba rekrutująca ma mieć automatycznie poczucie, że między umiejętnościami aplikanta a wymaganiami na dane stanowisko jest wiele wspólnych mianowników – radzi Strzelecka. Oprócz tego – błędy ortograficzne, które wciąż zdarzają się w wielu aplikacjach. Poza tym okazuje się, że wielu studentów zapomina o tym, że w Polsce wciąż stosuje się chronologię odwróconą w przypadku zapisu edukacji czy doświadczenia. Na górze poszczególnych sekcji powinny znajdować się wydarzenia najbardziej aktualne. Problemem jest także stosowanie mowy potocznej w piśmie. W przypadku studentów bez większego doświadczenia błędem będzie także „rozciąganie” CV na więcej niż jedną stronę A4.

Organizacje studenckie

Będąc na pierwszym roku studiów, wielu studentów zastanawia się, czy wciągnąć się w machinę organizacji studenckich tak bardzo promowanych w SGH. Organizacje studenckie są w ciągłym kontakcie z biznesem i przedstawicielami wiodących na rynku firm – zwraca uwagę Strzelecka – wiele z nich jest doskonale zorganizowanych, funkcjonują jak małe, nowoczesne przedsiębiorstwa. Pomaga to czerpać dużo wiedzy praktycznej, która przydaje się potem na rynku pracy. Przy tym jest to też ciekawa pozycja, która urozmaica życiorys początkujących pracowników.

Kiedy już CV „przejdzie” pierwszy etap rekrutacji, kolejnym jest rozmowa kwalifikacyjna. Centrum Kariery również tutaj wyciąga pomocną dłoń do studentów. Przez e-mail można zgłosić chęć odbycia symulacji rozmowy rekrutacyjnej z doradcą zawodowym w oparciu o konkretną ofertę pracy. Jeśli nie mieliście jeszcze żadnego doświadczenia z osobami rekrutującymi – pierwsza rozmowa może okazać się stresująca, a to jest w stanie zaburzyć przebieg ubiegania się o stanowisko oraz oddalić nasze szanse na dostanie wymarzonej pracy. Rekruterzy poruszają pozornie banalne kwestie, które jednak sprawiają problem kandydatom. Często pojawia się pytanie o mocne i słabe strony, o hobby podane w CV czy o powód, dla którego ubiegamy się o dane stanowisko. Należy pamiętać, aby na rozmowę naprawdę dobrze się przygotować. Mylenie nazwy firmy czy nazwy stanowiska, na które się aplikuje, jest nie do przyjęcia.

Centrum Kariery i Relacji z Absolwentami mieści się w pokoju 132G. W momentach zagubienia i zwątpienia na swojej ścieżce warto mieć z tyłu głowy, że ktoś jest w stanie nam pomóc i nie jesteśmy pozostawieni samym sobie.